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登高望遠(yuǎn) 逐夢踏實

——公立醫(yī)院建設(shè)“優(yōu)秀管理者”候選人康德智先進(jìn)事跡

2019年12月06日14:36 來源:人民網(wǎng)-人民健康網(wǎng)

康德智現(xiàn)任福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院院長、黨委副書記,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家,國家衛(wèi)生計生突出貢獻(xiàn)中青年專家、福建省科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。從業(yè)三十余年來,他始終奮斗在醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理第一線,既是全國神經(jīng)外科學(xué)領(lǐng)域的知名學(xué)者,亦是資深醫(yī)療管理專家,擔(dān)任院長以來,在推進(jìn)醫(yī)改,領(lǐng)導(dǎo)高水平醫(yī)院、區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè),提升醫(yī)院的公益性和社會效益,推動醫(yī)院文化建設(shè)等方面業(yè)績顯著。他先后獲得福建省人民政府“援疆集體二等功”、福建省優(yōu)秀教育工作者、福建省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)個人、國家衛(wèi)計委腦卒中篩查與防治工作優(yōu)秀院長、國家衛(wèi)生計生委腦卒中防治工程突出貢獻(xiàn)獎等多項榮譽。

精于醫(yī)術(shù)、甘為人梯,愿解病痛為蒼生

康德智院長以“做人要惟善、做事要惟美、做學(xué)問要惟真;做醫(yī)生要有高度、有風(fēng)度、有溫度!睘樽毅懀从由、視患如親。他在腦血管病、腦膠質(zhì)瘤、垂體瘤等腦脊髓腫瘤、顱腦損傷與神經(jīng)重癥、功能性腦病診斷治療方面有深入研究。引進(jìn)“鎖孔”微創(chuàng)手術(shù)技術(shù),首創(chuàng)腦腫瘤與功能性腦病多學(xué)科綜合治療模式,將3D打印技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用于顱內(nèi)動脈瘤手術(shù),引進(jìn)福建省首臺ROSA手術(shù)機(jī)器人。他以精湛的醫(yī)術(shù),被譽為“福建神經(jīng)外科第一刀”,是福建省首位神經(jīng)外科博士研究生導(dǎo)師和福建省神經(jīng)外科學(xué)術(shù)帶頭人。同時兼任中國醫(yī)師協(xié)會神經(jīng)外科醫(yī)師分會副會長,國家腦防委出血性卒中外科專業(yè)委員會主任委員,中華醫(yī)學(xué)會神經(jīng)外科學(xué)分會常委、副秘書長、腦血管外科學(xué)組組長,福建省醫(yī)學(xué)會神經(jīng)外科學(xué)分會主任委員,福建省醫(yī)院協(xié)會副會長。作為福建神經(jīng)外科領(lǐng)軍人物,他發(fā)起并成立“福建醫(yī)大附一醫(yī)院神經(jīng)外科聯(lián)盟”,以多種形式幫助基層醫(yī)院補齊神經(jīng)外科發(fā)展短板,成為“優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉”的又一典范,推進(jìn)福建省神經(jīng)外科整體水平持續(xù)提升。

作為教授、博士研究生導(dǎo)師,他當(dāng)好學(xué)生的“啟蒙者”和“引路人”,桃李滿天下。作為醫(yī)院神經(jīng)外科學(xué)術(shù)帶頭人,他帶領(lǐng)學(xué)科達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平,2012年入選福建省臨床重點?,2014年入選國家住院醫(yī)師(神經(jīng)外科學(xué)方向)規(guī)范化培訓(xùn)基地,2015年入選全國首批神經(jīng)外科?漆t(yī)師培訓(xùn)基地。他深入開展科研,成果豐碩:發(fā)表論文近200篇;主編或參編專著17部,其中國家規(guī)劃教材副主編3部、編委2部;承擔(dān)國家自然科學(xué)基金及各類省部級科研項目18項;先后獲得數(shù)項福建省科技進(jìn)步獎、福建省醫(yī)學(xué)科技獎。他積極推動腦卒中防治工作在福建省的開展,醫(yī)院成為原衛(wèi)生部首批腦卒中篩查與防治基地醫(yī)院之一。帶領(lǐng)團(tuán)隊每年深入社區(qū)、農(nóng)村,高質(zhì)量完成腦卒中高危人群篩查與干預(yù)項目,為福建省慢病防治工作和“健康福建”建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

科學(xué)謀劃、對標(biāo)先進(jìn),學(xué)科發(fā)展進(jìn)入快車道

作為醫(yī)院的掌舵人,康德智院長最關(guān)注的是醫(yī)院學(xué)科建設(shè),將醫(yī)院學(xué)科建設(shè)路線設(shè)定為瞄準(zhǔn)國內(nèi)、國際發(fā)展前沿,走有特色的學(xué)科發(fā)展之路?档轮窃洪L還帶領(lǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步提出了學(xué)科發(fā)展的五大發(fā)展戰(zhàn)略,依次為:分層對標(biāo)、聯(lián)合建設(shè)、構(gòu)筑學(xué)科群、中心化路線以及可持續(xù)發(fā)展,并不定期邀請國內(nèi)外知名學(xué)者深入交流探討,為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)“把脈”“開方”。

2016年醫(yī)院被福建省委省政府列入福建省3所高水平醫(yī)院建設(shè)單位之一,醫(yī)院通過整合同類相關(guān)學(xué)科或跨門類學(xué)科組合而成神經(jīng)醫(yī)學(xué)中心、創(chuàng)傷醫(yī)學(xué)中心和眼耳鼻喉頜面醫(yī)學(xué)中心3個臨床醫(yī)學(xué)中心和1個福建省臨床研究實驗平臺。在劉延?xùn)|副總理的牽線搭橋下,醫(yī)院與復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院建立“一對一”合作共建關(guān)系。醫(yī)院管理層和中層干部與華山醫(yī)院已建立了互訪機(jī)制,雙方領(lǐng)導(dǎo)班子多次互訪交流,攜手華山醫(yī)院,連續(xù)2年成功聯(lián)合舉辦“華福醫(yī)院管理論壇”及各類?茖W(xué)術(shù)活動20多次,進(jìn)一步擴(kuò)大“華福”品牌影響力,并有效提升了學(xué)術(shù)及管理水平。通過對標(biāo)國內(nèi)委屬高水平醫(yī)院,醫(yī)院各項醫(yī)療指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化。醫(yī)院獲得國家自然科學(xué)基金立項數(shù)連續(xù)3年居福建省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之首,發(fā)表SCI論文數(shù)連年走高,高影響因子、高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文日益增多。醫(yī)院正式成立了I期臨床研究中心,并已承接多項生物等效性試驗項目。醫(yī)院還建有院士專家工作站,現(xiàn)已有周良輔、段樹明、邱貴興3位院士進(jìn)站開展工作。2018年醫(yī)院被國家衛(wèi)健委、發(fā)改委確定為疑難病癥診治能力提升工程項目單位和中國罕見病協(xié)作網(wǎng)福建省牽頭單位。

醫(yī)院連續(xù)四年榮登香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心發(fā)布的“中國頂級醫(yī)院100強(qiáng)”榜;在復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所發(fā)布的“2017年度七大區(qū)域醫(yī)院?坡曌u排行榜”上,我院?铺崦麛(shù)比上年度增加3個,總數(shù)達(dá)20個,連續(xù)3年居全省第一;在“自然指數(shù)”百強(qiáng)榜中國醫(yī)療機(jī)構(gòu)排名中我院進(jìn)入百強(qiáng),位列67名;中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)信息研究所發(fā)布的2018年度中國醫(yī)院科技量值(STEM)排行榜上,整形外科位居全國整形外科學(xué)?瓢竦14名,有14個?七M(jìn)入全國?瓢購(qiáng),連續(xù)5年保持進(jìn)入專科百強(qiáng)且上榜?茢(shù)全省第一。

放大格局、多措并舉,醫(yī)院管理更添活力

作為院長,他以“建成全國有影響力的高水平研究型醫(yī)院”為奮斗目標(biāo),以更高視野、更大格局,回應(yīng)病人需求。針對發(fā)展目標(biāo),康德智院長為醫(yī)院設(shè)計了“五四三二一”的頂層設(shè)計原則:“五”是指五位一體的戰(zhàn)略布局,即醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理、文化五位一體發(fā)展,五位一體發(fā)展路徑,即學(xué)科、人才、技術(shù)、服務(wù)、品牌五位一體,一個也不能少;“四”是指四個全面的戰(zhàn)略布局,全面從嚴(yán)治黨、全面深化改革、全面依法治院、全面建成“雙高”即建成高水平醫(yī)院,高水平醫(yī)學(xué)中心;“三”是指要有三種情懷,即家院情懷、擔(dān)當(dāng)情懷、仁愛情懷;“二”是指項目帶動和創(chuàng)新驅(qū)動;“一”就是一切以發(fā)展為中心,以病人為中心。

他上任后以優(yōu)化工作作風(fēng)為抓手,醫(yī)院相繼出臺《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)行政管理工作作風(fēng)》《多部門行政事務(wù)協(xié)作工作機(jī)制》等規(guī)定;發(fā)起行政職能部門的項目調(diào)研行動,切實履行管理責(zé)任,主動管理、主動服務(wù)、主動作為,以問題為導(dǎo)向,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)作表率,大興調(diào)查研究之風(fēng);創(chuàng)新性地開展了行政日巡查工作,密切了臨床與行政職能部門的聯(lián)系;基于多年工作心得提出《干部十問》和《職工十問》,并制作成為院內(nèi)工作人員電腦屏保,營造干部職工“吾日三省吾身”的濃厚氛圍;開展轉(zhuǎn)變“學(xué)風(fēng)”專項工作,強(qiáng)化大學(xué)附屬醫(yī)院屬性,打造書聲瑯瑯的醫(yī)院。2019年還啟動了醫(yī)院全面深化改革工作,穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置改革方案、醫(yī)院績效分配方案改革等工作,促進(jìn)管理與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)。醫(yī)院已連續(xù)三年在福建省同級同類醫(yī)院院長績效考核中名列前茅。

他堅持“以人為本”,關(guān)注人才隊伍建設(shè)。醫(yī)院以建設(shè)高水平醫(yī)院為契機(jī),創(chuàng)新人才管理機(jī)制、拓寬人才引進(jìn)渠道、優(yōu)化人才成長平臺。醫(yī)院制定《特聘教授聘任和管理暫行辦法》,先后聘任美國、日本、香港、中科院等國內(nèi)外知名院校著名專家共計24名成為醫(yī)院特聘教授。鼓勵醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干出國(境)研修、參加學(xué)術(shù)交流。建立科主任“表單式”管理模式并實施競聘制,充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用,鍛造一支忠誠、團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)?shù)闹袑痈刹筷犖。目前醫(yī)院醫(yī)師中具有博士、碩士研究生學(xué)歷的近總數(shù)的80%,現(xiàn)有國務(wù)院政府特殊津貼專家23人,國家衛(wèi)健委(原衛(wèi)生部)有突出貢獻(xiàn)中青年專家4人及國家萬人計劃百千萬工程領(lǐng)軍人才。

他堅持“以病人為中心”,開展改善醫(yī)療服務(wù)行動及患者滿意度提升專項活動,院長辦公會議定期專題聽取匯報,落實責(zé)任、推進(jìn)整改,形成了醫(yī)院自上而下傳遞壓力、自下而上積極響應(yīng)的濃厚氛圍;提出“創(chuàng)建美麗院區(qū)”構(gòu)想,優(yōu)化診療環(huán)境,夯實基礎(chǔ)建設(shè),盤活院區(qū)資源,保障醫(yī)療用房充足,改善患者就醫(yī)體驗;利用信息化手段,優(yōu)化發(fā)藥流程、推出便捷支付和腕帶支付功能、推行醫(yī)技檢查電子化預(yù)約系統(tǒng)、實現(xiàn)自助機(jī)可辦理入院、在福建省率先推出“出院結(jié)算零等待、全覆蓋”模式,大幅縮短患者等候時間。在福建省衛(wèi)生健康委員會發(fā)布的第三方滿意度測評排名中,醫(yī)院較上年度提升了50位。

他堅持文化引領(lǐng),秉承“愛院如家”的情懷,廣開言路,注重職工人文關(guān)懷。醫(yī)院開通職工意見建議收集信息管理平臺,舉辦領(lǐng)導(dǎo)—職工“午餐會”,動員和鼓勵廣大職工對醫(yī)院發(fā)展、管理提出寶貴意見建議。增設(shè)職工心理減壓站、職工服務(wù)中心,以家的溫暖來服務(wù)全院職工。醫(yī)院成功舉辦首屆醫(yī)院文化節(jié),開設(shè)了文化大講堂,開展科訓(xùn)暨員工崗位格言征集活動、經(jīng)典誦讀大賽、職工攝影大賽等多種形式的活動,提升員工人文素質(zhì)。連續(xù)2年舉辦了中國醫(yī)師節(jié)系列活動,分別表彰了“優(yōu)秀青年醫(yī)師”“優(yōu)秀醫(yī)師”“優(yōu)秀住院醫(yī)生”等,鼓勵年輕醫(yī)生懷揣夢想與激情,并對53位從醫(yī)40年的老專家授予“銀杏獎”。醫(yī)院還組織了快閃表演及醫(yī)師宣誓活動,宣傳弘揚“敬佑生命,救死扶傷,甘于奉獻(xiàn),大愛無疆”的精神,傳遞正能量。

康德智院長團(tuán)結(jié)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,帶領(lǐng)全院職工以干事創(chuàng)業(yè)的激情、勇攀高峰的精神和踏實肯干的作風(fēng),積極探索改革新模式,發(fā)揮大型公立醫(yī)院在“醫(yī)改”中的示范和帶頭作用,所采取的系列改革措施和創(chuàng)新機(jī)制成為全國衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)注的亮點,連續(xù)兩次蟬聯(lián)全國“醫(yī)院改革創(chuàng)新獎”,先后多次榮獲全國管理、服務(wù)創(chuàng)新類獎項,成為福建省醫(yī)院管理的標(biāo)桿。醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理全面高質(zhì)量發(fā)展,患者滿意度、社會美譽度持續(xù)提升,以實際行動,努力提升患者就醫(yī)“獲得感、幸福感、安全感”,建設(shè)人民滿意的醫(yī)院。(福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院供稿)

(責(zé)編:劉卿、許曉華)




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