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職場婚姻只有關(guān)系沒有親密?

2020年09月21日09:10 來源:中國婦女報

每個人都有“被愛、被照顧、被尊重、被肯定”的需求。在不同的社會關(guān)系中,對這些需求的預期也不同!胺蚱薜辍钡膯栴}就在于,常常把夫妻關(guān)系中的期待,錯以為是工作關(guān)系中的期待。一旦對方?jīng)]有達到自己的預期,就會感到失望或憤怒。

不久前,一位和丈夫開“夫妻店”的王女士來咨詢,說她的努力付出,在丈夫看來是強勢、霸權(quán)和自以為是。

王女士與老公結(jié)婚三年,矛盾不斷。他們是一起辭職創(chuàng)業(yè)的,工作上的摩擦非常多。王女士說:“在生活上我已經(jīng)妥協(xié)夠多了,在工作上我不想再有太多讓步,讓老公覺得我不需要被重視和愛。我們曾經(jīng)試著溝通過,想看看是哪里出了問題,可每次都不歡而散!

在王女士看來,是丈夫不理解她,不關(guān)心她,看不到她的優(yōu)秀;可在丈夫看來,卻是王女士的支持不夠,自以為是,總想掩蓋他的鋒芒。

“我并不是想顯示自己有多能干,我只是想做好自己應該做的。我越來越覺得他根本就不愛我,我們就像是生意場上的伙伴而已!

從王女士的傾訴中,我能感到他們之間不斷爆發(fā)的矛盾,給王女士造成了很大的影響,既有憤怒,也有委屈和失望。他們也做過許多嘗試,但看起來,無論是理性溝通,還是妥協(xié)讓步、據(jù)理力爭,好像都沒什么效果。仿佛只有不再期望,才能不再失望,也不再受傷。

夫妻搭檔工作,關(guān)系變差的情況,其實并不少見,甚至還有點合理。

為什么“夫妻店”更易出問題

現(xiàn)在,女性承擔了越來越多的社會角色,“夫妻店”合伙人就是其中很典型的模式。

相較于角色單一的親密關(guān)系,“夫妻店”中的雙方有著更多的交集,不僅是夫妻,還是同事。稍有不當,就會引發(fā)矛盾。

很多人都有過這樣的體驗:在公司受了氣,回到家向另一半吐槽自己的領(lǐng)導、同事或是下屬,說他們有多不靠譜。而現(xiàn)在,這個被你吐槽的人,和聽你吐槽的人,成了同一個人,是不是想想都很尷尬。

每個人都有“被愛、被照顧、被尊重、被肯定”的需求。當你處在不同的社會關(guān)系中,對這些需求的預期程度是不同的。比如張三突患重病,如果是父母把他送到醫(yī)院,在付完醫(yī)藥費后,就各自去上班了,那張三可能會失望、難過,甚至有些生氣。但是,假如送張三到醫(yī)院的是他的同事,在湊份子付完醫(yī)藥費后,他們各自回到工作崗位繼續(xù)上班,那張三的反應可能就會是感激涕零了。

“夫妻店”的問題就在于,我們常常會把夫妻關(guān)系中的期待,錯以為是工作關(guān)系中的期待。一旦對方?jīng)]有達到我們的預期,我們就會感到失望或憤怒。對于大多數(shù)人而言,如果我們對伴侶的期待值是100分的話,那對于同事可能有60分就算不錯了。

“夫妻店”使得親密關(guān)系復雜化,以至于出現(xiàn)了期待程度的混亂。這時,不妨試著讓關(guān)系簡單一些。

首先,理清和表達自己在不同角色中的需求,同時也試著去傾聽和了解對方在不同角色中的需求。

其次,約定好生活和工作的邊界。

如果,工作和場景之間有著明確的聯(lián)系,比如小飯館,那么可以將離開工作場所作為一個邊界;如果工作和場景之間不存在明確的聯(lián)系,比如在家辦公,那么,可以試著在家里設(shè)定工作區(qū),或約定某些“暗號”,比如穿特定的衣服,用特定的杯等,來告訴對方正處于工作角色中。

一般,經(jīng)過一個月左右的練習,雙方的關(guān)系就會有一個比較大的變化。

理性溝通為何沒效果

根據(jù)王女士的描述梳理發(fā)現(xiàn):當親密關(guān)系產(chǎn)生裂痕時,錯誤的表達往往會加深彼此間的矛盾。

我們一方面要求自己放下防備,坦誠地表達對對方的需求;一方面出于防御本能,又不能將自己的內(nèi)心全部暴露出來。一方面想要通過解釋指責,來讓對方認同自己;一方面又因為對方的抱怨而生氣懊惱?此剖恰袄硇詼贤ā,其實只是無效交流而已。長此以往,只會讓親密關(guān)系越來越疏遠。

其實,從爭吵到平靜的過程,有點像掰手腕要結(jié)束的時候。你減一分力,我減一分力,兩個人才不會受傷。但凡有一方突然撒手或是突然發(fā)力,都一定會傷著對方。

詳細來說,這個過程分為6步:

1. 停止斗爭

“我們別吵了,好嗎?這樣吵下去,難受的是兩個人。”

2. 承認錯誤表達對關(guān)系的負面影響

“我承認,上次聽到你說,我對你的支持不夠時,我就已經(jīng)沒有辦法好好交流了,我覺得你接下來的一切話語,都是在指責我!

3. 說出自己內(nèi)心的感受與需求

“你每次那樣講的時候,我都很生氣。一部分是因為我不想再妥協(xié)了,而另一部分是我很擔心你會離開我!

4. 分析自己如何影響了對方的感受

“在爭吵中,我總是忙著辯白,卻忘了去聽你真正想表達的東西,這讓你感到很憤怒!

5. 分享彼此比較脆弱的情緒

“你一直以為,我和你吵架就是為了證明我比你強。其實不是的,我是希望你能看到我的委屈和難過!

6. 建立新的統(tǒng)一戰(zhàn)線

“我很喜歡這樣交流的感覺,我們都沒有大聲嚷嚷,假如之后我又變成了原來的樣子,你可以適時提醒我一下。”

改變的過程是漫長的。如果你發(fā)現(xiàn),執(zhí)行起來有困難的話,可以嘗試去尋求一些外部資源的幫助,無論是信任的朋友,或是家中長輩,都會讓孤軍奮戰(zhàn)的感覺減輕很多。如實在無法獨自面對,也可尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助。(心理咨詢師 汪文博)

(責編:許心怡、崔元苑)


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