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　　近年來，隨著我國新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式蓬勃發(fā)展，各種靈活的就業(yè)模式吸納了許多勞動力就業(yè)。截至2021年底，我國靈活就業(yè)人員已達2億人左右。那么，靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險呢？

　　人社部有關負責人介紹，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。參保人員可在本省規(guī)定的個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，繳費比例為20%，可選擇按月、按季、按半年、按年等方式繳費，繳費全部由個人承擔。以靈活就業(yè)人員身份參保，繳費比例雖然比企業(yè)職工低一些，但享受的待遇與企業(yè)職工一樣。靈活就業(yè)人員達到國家規(guī)定的退休年齡，且滿足基本養(yǎng)老保險最低繳費年限條件的，可按月領取基本養(yǎng)老金。

　　不僅如此，就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，還可申領社保補貼。具體標準按靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的補貼，原則上不超過實際繳費的2/3。就業(yè)困難人員社保補貼期限最長不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休；高校畢業(yè)生社保補貼期限最長不超過2年。

　　《 人民日報 》（ 2022年09月02日 19 版）