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摸清職工體質(zhì)“家底” 利于維護職工健康

時本

2023年12月28日07:59 來源:北京青年報

近日,由國家體育總局體育科學研究所發(fā)布的《2023年職工體質(zhì)檢測“萬里行”典型工種體質(zhì)狀況報告》,對從事傳統(tǒng)重工業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)和新興服務業(yè)等行業(yè)的職工體質(zhì)進行了抽樣檢測,在職工體質(zhì)健康“摸底”工作上邁出了重要一步。在7個月的時間里,“萬里行”活動走進全國10個。▍^(qū)、市)的22家企業(yè),為近萬名職工進行了體質(zhì)測試,最終出爐這份《報告》。(12月27日《工人日報》)

過去維護職工健康的常見做法是,在病種上重點針對職業(yè)病展開行動,在推進健康項目時,則通常以具體的單位為主。過去也會針對一些行業(yè)和地區(qū)進行職工體質(zhì)調(diào)查和健康維護,但規(guī)模普遍較小。不同的是,今年5月份啟動的企業(yè)職工體質(zhì)檢測“萬里行”活動,則在規(guī)模和范圍上更進一步,可站在全局的角度,全面且詳實地摸清我國職工體質(zhì)的“家底”。

事實證明,這次“萬里行”的確不虛此行,獲得的健康數(shù)據(jù)和結論都具有很高的質(zhì)量和參考價值。從有利的一面看,我國職工的體質(zhì)狀況整體較好,四分之三的職工體質(zhì)綜合評價達到合格及以上水平,其中達到優(yōu)秀或良好水平的職工比例為三分之一。此外,非體力勞動者的體質(zhì)綜合水平好于體力勞動者,女性職工和低年齡組職工的體質(zhì)綜合水平分別優(yōu)于男性職工和高年齡組職工。

另一方面,通過這次體質(zhì)測試發(fā)現(xiàn)的問題同樣不容忽視。比如,不論從事體力勞動還是非體力勞動的職工,超重肥胖和體重過低的“兩極”問題都值得警惕;較為普遍存在的心肺耐力欠佳問題,導致慢性病風險增高。此外,快遞從業(yè)人員下肢力量相對較弱,而科技人員和辦公室人員上肢力量不足可能導致腕疼痛、“鼠標手”、頸椎和肩部肌肉過度緊張,引發(fā)頸椎病、肩周炎等健康問題。這些都應該引起高度重視。

摸清職工體質(zhì)“家底”是為了更好地管理“家務”。類似測試可以作為維護職工健康的重要參考,除了防治職業(yè)病要更加緊密地結合行業(yè)特點和更有針對性外,還應著重應對好職工面臨的共同健康難題。比如超重肥胖和體重過低的“兩極”問題在職場體現(xiàn)得尤為明顯,很多職工飲食結構不合理、缺乏運動、過度減肥等,是導致這種現(xiàn)象的重要原因,應將這些不良習慣納入職工健康促進的優(yōu)先項目當中。

用工單位在健康促進方面缺乏具體的規(guī)劃和行動。因此,用工單位除了要持續(xù)倡導健康的工作與生活方式、定期組織職工進行體檢之外,還應通過增加體育運動設施、讓職工擁有更多時間鍛煉、清理有損健康的“加班文化”等舉措,為提升職工的健康水平營造良好的條件與氛圍。

職工是家庭的頂梁柱,他們的健康問題關系到家庭的生計。由于職場競爭激烈、工作壓力大,部分工種所處的環(huán)境較差或具有特定健康風險等,也容易導致一些職工出現(xiàn)健康問題。摸清職工體質(zhì)“家底”利于精準施策,從而更好地維護職工的健康,在重視與呵護職工本人的同時,也間接向職工的家庭送去溫暖與關愛。

(責編:孫紅麗、楊迪)




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